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产品名称:
麒麟计划
产品简介:
“麒麟之才,得之可得天下”

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助力商界精英的每一次关键职业发展


优雅转型,敏捷跃升


私人定制,结果导向,务实高效


“麒麟之才,得之可得天下”。

然而,“职场精英”晋级到“麒麟之才”,需要历经无数轮关键抉择和竞争考验:定位转型、职级跃升、行业更换、竞合平衡.......

定制化的发展咨询,一对一的抉择辅导,全周期的生涯管理,以及持续的个人品牌运维,汇聚成务实高效的多维助力,让你抉择明智,脱颖而出。


加入“麒麟计划”,驶入了全新的职业发展快速车道。你我携手,优雅转型,敏捷跃升。
截止目前,已有1000+位高潜商界精英通过“麒麟计划”实现了敏捷提升及快速转型。

 

 ☑行业转换   ☑领域转变   ☑管理转型  

☑职位晋升   ☑职业定位   ☑跳槽涨薪 

☑品牌提升   ☑职场回归   ☑竞争平衡  


【WHY】

自我迭代:“华为34岁现象”不是偶然,职业生态已然巨变,工作出色远远不够,每位职场人士都必须主动应对环境和职业本身的不确定性,把发展的主动权掌握在自己手里;


产业升级:夕阳产业日薄西山,而朝阳产业骤然崛起,产业的革新必然伴随人才的更替,敏捷取势者才能稳立不败之地;

环境变化:外企在华的黄金年代已去,业务收缩必有裁员,外企螺丝钉果断适应民企或许还有成为顶梁柱的可能;多少人信仰体制内的安稳而十年不变,却会突然一纸文件而压力重重......


人工智能:人工智能挑战着现有的产业逻辑和社会秩序,甚至人类关于智力的认知;智者应该对自己未来的职业竞争力有清晰的预判,提早规划应对策略.......


【FOCUS】

围绕管理型人才:助力有志成为BUSINESS LEADER的商业精英快速提升,敏捷转型;


发力关键期,专注全周期:尤其擅长转型/跃升/定位/平衡等难题,也运维高潜人才的全生涯;


聚焦高成长:上升期的行业,潜力大的领域,扩张中的企业,发展型的组织,及胸怀远大的伙伴;


专注目标:拒绝鸡汤,结果导向,务实高效;


【PACKAGE】

DISCOVERY  (D1, 发掘)   

职业经历梳理、职业优势挖掘及发展战略定位、发展目标明晰、职业发展项目化、路径管理、简历/简介/推荐函及职业形象完善、个人职业品牌经营


DEVELOPMENT  (D2, 发展)

商业管理知识/技能集中学习的方案规划及实施、目标行业/领域的知识/技能/门道等的定制学习及熟悉、目标人脉搭建、机会图谱构建

           

DYNAMICS  (D3, 发力)

五类面试的辅导/模拟/诊断:行为面试、案例面试、专业面试、高管面试及特殊面试、测评辅导、薪酬合约谈判及背调查咨询   


DEMONSTRATION  (D4, 发挥)

对接面试机会、目标人脉拓展及工作机会邀约;在每一次独当一面的项目创新、业务拓展、团队管理及发展晋升中的全周期咨询和辅导服务


*可根据自身需要选择具体方案。


【DATA】

来源:过往1000余案例统计


职能分布:来自商业领域人才占82%,放弃“专家”路线目标管理型人才占97%;

重点问题:转型/跃升/定位/平衡(竞争)四大职业发展问题最多,共计占89%;

年龄分布:首次加入时平均年龄33岁;27-36岁的占85%;

企业分布:首次加入麒麟计划时所在企业:外企43%,民企27%,其余来自国企及事业单位。

重复购买:“麒麟计划”的重复加入率71%;


【CASE】

  • 行业转换:如何转出不断收缩的传统制造业;  快速消费品行业转型做金融投资;
  • 领域转变: 后台的HR成了金牌大客户销售; 职业经理人勇敢迈出创业第一步;
  • 管理转型:技术专家脱胎成了管理专家;外企的螺丝钉到民企撑起大局;
  • 职位晋升:在投行两年里连升了两级;  到老板老板的位置以为要十年;
  • 职业定位:我的长板还能更长;其实我更喜欢的是跟人在一起;
  • 品牌提升:百万年薪再升到三百万;我的品牌也需要运维;
  • 跳槽涨薪:走过BAT我还是我但薪水已翻番;北上广的房价是合理的;
  • 职场回归:俩娃的妈回归职场还更从容; 从诗和远方回来竞争力没减弱;
  • 竞争生存:金牌销售也有那段艰难期;不能每次败在最后的三进一;
  • 从容平衡:那艰难的和老板斗智斗勇的岁月;  职场妈妈再升职;
  • 其余种种:拿下顶级公司offer得益于中学时就开始的职业生涯管理…….

  • 【ABOUT US】

    北京换行教育科技有限公司,简称“换行”,中国最务实高效的商业管理型人才发展专家。


    在人才的供应端,借助移动互联网平台及共享社交化模式,为人才持续发展提供敏捷的学习方案,让高潜力人才获得无边界提升,持续性成长;同时为商业管理精英提供私人定制的职业发展咨询服务,高效助力每一次职场转型和跃升,运维职业生涯全周期。


    在人才的需求端,核心服务高速发展中的企业。为企业敏捷配置最适合的优秀人才,擅长快速提升企业现有管理团队,精益盘点,精准辅导,全效助力企业的快速发展。


    目前公司已经累计帮助过千余名高高潜商业管理型人才实现了职业提升及转换,同时协助千余位企业家得到中高级管理人才。核心顾问团队均来自国内外最专业的高层管理教育及咨询机构,同时拥有在各大企业担任高管的经历,是职业发展及高管辅导培训方面国内最务实高效的第一梯队的人才发展专家。


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